记者昨日得知，《福建省引入高层次人才点评奖励实施细则（全面推行）》近日实施。申报对象还包括机构、个人和自行引入高层次人才的用人单位，并需不具备以下条件：点评或引入的人才在我省选入国家千人计划（含经中组部批准后更改至我省的国家千人计划人选）、省引才百人计划，或必要被确认为省引入高层次人才A、B（含省引入台湾高层次人才）、C三类；在我省选入国家千人计划和省引才百人计划的人才，需为2012年9月25日《福建省关于奖励高层次人才引入的暂行办法》颁布实施之后发布的人选，即从第三批省引才百人计划和第十批国家千人计划开始实行；选入人才需已在我省到岗赴任，并未到岗的暂缓还清，已调离我省的仍然还清奖励资金。

点评或引入高层次人才的奖励标准为：点评或引入的高层次人才在我省选入国家千人计划的，奖励10万元，在外省选入国家千人计划的人选，引入到我省，证实为B类引入高层次人才的，奖励3万元；选入省引才百人计划的，奖励5万元；证实为A类引入高层次人才的，奖励10万元；证实为B、C类引入高层次人才的，奖励3万元。点评或引入的高层次人才同时选入国家或省级各类人才计划的，按就低从优不反复的原则展开奖励。用人单位以猎头方式自行引入的，按猎头经费30%、最低10万元的标准给与用人单位补助金。

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